企業(yè)文化
信任文化
TRUST CULTURE
公司與員工的相互信任,相互尊重能夠極大的提高效率,節(jié)約管理成本。由此而形成的信任文化將是維護和保障公司信譽的如堅磐石。有信任才會有責(zé)任,有責(zé)任就會有榮譽感,有榮譽感才會為公司的發(fā)展不懈努力。
責(zé)任文化
RESPONSIBILIT
關(guān)愛"、“責(zé)任”與環(huán)亞相伴一生。對客戶負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)、對員工負(fù)責(zé)、對公司負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé),是每一個環(huán)亞大家庭的人員共同恪守的基本準(zhǔn)則。
感恩文化
GRATITUDE
感恩是一種美德,更是種智慧,通過公司員工之間相互感恩,公司與客戶之間的雙向感恩以及公司與“社會感恩"共建和諧公司,和諧社會。